Quisiéramos contar con personas como tú. ¿Te gustaría unirte al equipo de Finanzas y Performance Corporativo ? Actualmente tenemos la posición de Líder de Desempeño Empresarial . ¿De qué se trata este cargo? Asegurar la gestión integral del desempeño empresarial mediante la consolidación, análisis y comunicación estratégica de los resultados operativos y financieros de la compañía, liderando procesos estructurados de seguimiento con el fin de generar insights accionables, garantizar la alineación con el plan estratégico y fortalecer la toma de decisiones de la alta dirección y el Board. Tus funciones Liderar la consolidación y reporte del desempeño corporativo, mediante la integración de información operativa y financiera (producción, CAPEX, OPEX, G&A) y la elaboración del informe mensual de gestión y el Quarterly Performance Review (QPR), para asegurar visibilidad oportuna y toma de decisiones informada por parte de la alta dirección. Construir y comunicar la narrativa de desempeño de la compañía, mediante el análisis integrado de resultados, identificación de mensajes clave y estructuración de historias ejecutivas. Preparar materiales estratégicos para instancias de alto nivel (Board, Comité Ejecutivo), mediante la síntesis de información compleja y el desarrollo de presentaciones ejecutivas. Liderar el seguimiento del scorecard corporativo y de activos, mediante la definición, monitoreo y análisis de indicadores clave de desempeño. Evaluar el desempeño de la compañía frente al plan, mediante el análisis de desviaciones y la identificación de sus principales drivers (operativos y financieros). Desafiar y validar las explicaciones de desviaciones provenientes de Financial Planning. Asegurar la consistencia, comparabilidad y calidad de la información de desempeño entre activos, mediante la estandarización de criterios, validación de datos y coordinación con áreas clave. Realizar análisis de benchmarking y comparación con peers, mediante el uso de información de mercado y métricas relevantes. Coordinar con Financial Planning para asegurar la consistencia entre los números, sus drivers y la narrativa de desempeño, y con Strategy & Value, para alinear la interpretación de resultados con la estrategia, el LTP y la creación de valor de la compañía. Liderar, desarrollar y potenciar el equipo a cargo, mediante la definición de prioridades y fortalecimiento de capacidades analíticas. Formación Profesional en Ingeniería, Economía, Finanzas, Administración o áreas afines. Deseable Maestría en Finanzas, Estrategia o MBA. Nivel de inglés B2 - C1. Conocimientos requeridos Análisis de desempeño financiero y operativo. Construcción de reportes ejecutivos (QPR, Board). Storytelling estratégico y financiero. Gestión de KPIs y scorecards. Análisis de desviaciones y drivers de valor. Benchmarking y análisis de peers. Integración de información financiera y operativa. Nivel de Excel avanzado. Power BI. PowerPoint avanzado. SAP. Experiencia 10 años de experiencia total, 6 de experiencia específica en posiciones similares. #J-18808-Ljbffr