¿Te motiva liderar relaciones estratégicas con clientes corporativos de alto impacto en un entorno internacional? Buscamos un/a Director/a de Cuentas Globales que actúe como referente estratégico para un portafolio de clientes corporativos, asegurando una gestión integral, rentable y orientada a la generación de valor, sin responsabilidad directa de equipos. Serás responsable de la gestión estratégica y comercial de un portafolio de clientes globales, actuando como principal punto de contacto, asesor/a de confianza y socio/a estratégico/a del cliente. El rol tiene un alto nivel de autonomía, toma de decisiones e interacción con stakeholders internos y externos, tanto locales como internacionales. El Rol Gestionar de forma integral un portafolio de aproximadamente 30 clientes corporativos globales, adaptando la estrategia de atención según su tamaño, complejidad y valor estratégico. Asegurar el cumplimiento de los acuerdos comerciales y niveles de servicio definidos con cada cliente. Realizar seguimiento y control de presupuesto, facturación y rentabilidad del portafolio asignado. Analizar el desempeño de las cuentas y proponer estrategias de optimización, retención y crecimiento. Coordinar con equipos internos especializados para garantizar una atención oportuna, consistente y de alta calidad. Gestionar requerimientos complejos de clientes, alineando soluciones con las necesidades del negocio. Desarrollar una gestión consultiva y de alto nivel, identificando oportunidades de crecimiento, venta cruzada y expansión de la relación comercial. Participar en reuniones, llamadas y reportes en inglés con clientes y equipos internacionales, representando a la compañía a nivel ejecutivo. Los Requerimientos Título universitario. Trayectoria profesional mínima de 5 años en roles de gestión de cuentas corporativas, clientes estratégicos o posiciones comerciales senior. Experiencia demostrada manejando clientes complejos y portafolios de alto valor, preferiblemente en entornos B2B o corporativos. Nivel de inglés avanzado, con fluidez para interactuar en contextos de negocio internacionales. Experiencia en roles de alta autonomía y responsabilidad estratégica, sin necesidad de gestión directa de personas. Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Alta capacidad de organización, priorización y gestión de múltiples cuentas. Sólidas habilidades analíticas y financieras. Excelente comunicación, negociación e influencia a nivel ejecutivo. Capacidad para construir relaciones de confianza y largo plazo con clientes senior. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Rol directivo sin gestión directa de personas. Alto impacto en decisiones estratégicas del negocio. Exposición constante a clientes globales. Entorno profesional, retador y colaborativo. #J-18808-Ljbffr