ASISTENTE GESTIÓN DE CASOS Ubicación: El Charco Tipo de contrato: Término fijo 1 Vacante: 2 Salario: 2.641.275 + Bono 500.000 + prestaciones de ley colombianas. Protección Infantil Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niños y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días en un mes o pernoctar) o durante visitas a los proyectos. Se verificará la verificación de antecedentes en el trabajo con infancia. Objetivo del cargo: Identificar, evaluar y gestionar casos de niños, niñas y adolescentes con necesidades de protección. Realizar remisiones urgentes, garantizar la protección de los datos, elaborar informes periódicos y apoyar acciones de acompañamiento y fortalecimiento con padres, cuidadores y la comunidad. Responsabilidades Asegurar la pronta identificación y gestión de casos de niños y niñas con asuntos urgentes de protección (abuso físico, sexual, emocional, explotación, negligencia, reclutamiento, uso y utilización), realizar evaluaciones psicosociales y desarrollar el plan de gestión de caso; y de acuerdo con el riesgo realizar la activación de ruta pertinente. Articular de manera segura, clara y efectiva la activación de ruta y remisiones de niños, niñas y familias con necesidades urgentes de protección y apoyo psicosocial a los diferentes servicios institucionales bajo el criterio de confidencialidad. Apoyarse y trabajar articuladamente con el punto focal de SMAPS en el manejo de procesos individuales que requieran atención en salud mental y de apoyo psicosocial más especializado, revisión de rutas o remisiones a otros servicios. Facilitar sesiones de grupo con objetivos psicosociales, de derechos y protección de la niñez con cuidadores, padres, docentes y miembros de comunidades. Generar el proceso documental de los casos, desde la identificación, plan de caso, seguimiento, remisiones, cierres o transferencias de cada uno de los casos que se identifiquen, y se administren dentro de plazos aceptables según los criterios de priorización. Desarrollar acciones de intervención psicosocial en situaciones de emergencia humanitaria como desplazamientos masivos rurales o urbanos en los diferentes contextos de Nariño. Llevar a cabo actividades de difusión con las comunidades para promover mensajes de protección y servicio de atención psicosocial al interior de los espacios de protección, compartir información apropiada e identificar niños y niñas en riesgo. Apoyar a la identificación y capacitación a los miembros de la comunidad para identificar riesgos de protección. Construir estrategias de información, educación y difusión sobre los derechos de la niñez, servicios existentes y mensajes de protección que puedan ser difundidos en las comunidades. Proporcionar información de desarrollo de actividades y datos al supervisor para la construcción conjunta de informes diarios, semanales y mensuales. Participar en reuniones de planificación del equipo según lo solicitado. Asegurarse de que el material de trabajo se contabilice y almacene de forma segura al final del día. Asegurar la inclusión y participación de mujeres en las sesiones de información. Asegurar el cumplimiento de la política de salvaguarda de la niñez y los procedimientos de presentación de informes. Detectar y monitorear las necesidades de protección y las brechas en la comunidad según los procedimientos acordados. Requisitos y cualidades Profesional en Psicología, Trabajo Social, Desarrollo Familiar u otras disciplinas relacionadas. Mínimo 3 años de experiencia trabajando con infancia y adolescencia, preferiblemente en contexto humanitario, protección infantil y hogares vulnerables. Deseable experiencia de trabajo en contextos de conflicto armado, como desplazamientos y otros hechos victimizantes. Posibilidad de llevar a cabo actividades para niños y niñas en movimiento o en contextos adversos. Demostrada habilidad para trabajar en un ambiente diverso y con población vulnerable. Concienciación y conocimiento de las cuestiones de género y su pertinencia en situaciones de emergencia humanitaria. Deseable experiencia de trabajo con población con enfoque étnico afrodescendiente e indígena. Conocimientos sobre cuestiones de protección en entornos humanitarios. Capacidad para trabajar en contextos difíciles, estresantes e intensivos. Buen conocimiento de los derechos de los niños/adolescentes y asuntos relacionados. Buenas habilidades de comunicación oral y verbal. Capacidad de construir relaciones rápidamente con una amplia gama de personas. Capacidad para trabajar en ambientes complejos de seguridad, bajo presión y en condiciones estresantes. Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo. Disponibilidad para residir en Tumaco, Nariño y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento y ciudades del país según los requerimientos de los proyectos. Competencias y valores Se responsabiliza por la toma de decisiones, la gestión de recursos de manera eficiente, y el logro de resultados de alta calidad. Hace que el equipo sea responsable de cumplir con sus responsabilidades. Presenta resultados medibles de alta calidad. Visión / orientación al futuro. Accesible, buen escucha y capacidad de construir relaciones efectivas con colegas y la comunidad. Apertura para trabajar con diversidad cultural, valores y perspectivas distintas. Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras. Dispuesto a tomar riesgos disciplinados. Honesto, fomenta la apertura y la transparencia, construye y genera confianza. Conseguir resultados: Asume responsabilidad personal y exige a otros la consecución de metas ambiciosas para la infancia. Aplicar conocimientos técnicos y experiencia profesional con los estándares más altos. Trabajar con otros de forma colaborativa para conseguir metas compartidas y crecer personalmente con personas de distintas culturas. Políticas El titular del puesto debe realizar sus tareas considerando y respetando la Política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades de SCI. El titular del puesto debe realizar sus tareas considerando y respetando las Políticas de Salud y Seguridad. El titular del puesto está obligado a llevar a cabo las tareas de conformidad con la política contra el acoso de SCI. #J-18808-Ljbffr