PROFESIONAL EN IT ( ADMINISTRAR Y MANTENER SERVICIOS INFORMATICOS) Acerca del puesto PROFESIONAL EN IT ( ADMINISTRAR Y MANTENER SERVICIOS INFORMATICOS) Estamos buscando un profesional de IT altamente competente para administrar y mantener nuestros sistemas informáticos, redes y servidores. El candidato seleccionado será responsable de garantizar la seguridad y privacidad de la información y datos de nuestra fundación, aplicando su sólido conocimiento y utilizando herramientas tecnológicas de vanguardia. Si te apasiona el mundo de la tecnología y deseas formar parte de un equipo dinámico, ¡esta es tu oportunidad! La fundación en la que te incorporarás trabaja incansablemente para cumplir su misión y marcar una diferencia positiva en nuestra sociedad. En un entorno orientado a la mejora continua, nuestro sector busca aplicar soluciones innovadoras y eficientes para lograr nuestros objetivos y generar un impacto significativo en las comunidades a las que servimos. DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS Formación académica específica o general en el campo de las tecnologías de la información. Experiencia mínima de 5 años en puestos similares, demostrando un sólido conocimiento en administración de sistemas informáticos, redes y servidores. Conocimientos específicos en seguridad de la información, protección contra virus y malware, así como en gestión de infraestructuras tecnológicas. Capacidad para brindar soporte técnico y resolver eficientemente problemas relacionados con hardware y software. Conocimientos en adquisición y actualización de equipos y programas informáticos, siempre buscando la mejor relación costo-beneficio. Familiaridad con las tendencias y avances tecnológicos relevantes para el sector y disposición para evaluar su posible aplicación en beneficio de la organización. Funciones Principales: Administrar y mantener los sistemas informáticos, redes y servidores de la fundación. Garantizar la seguridad y privacidad de la información y datos de la fundación. Brindar soporte técnico a los empleados y/o colaboradores en el uso de software y hardware. Gestionar la adquisición y actualización de equipos y programas informáticos, buscando siempre la mejor relación costo-beneficio. Colaborar en la implementación de nuevas soluciones tecnológicas que optimicen los procesos y mejoren la eficiencia operativa. Establecer políticas y procedimientos para el uso adecuado de los recursos tecnológicos, incluyendo la protección contra virus, malware y otros riesgos cibernéticos. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y avances tecnológicos relevantes para la fundación. Realizar copias de seguridad y restauración de datos de forma regular para prevenir la pérdida de información crucial. Administrar licencias de software y mantener actualizados los programas utilizados por la organización. Gestionar la infraestructura de red de la organización, incluyendo la configuración y administración de routers, switches y firewalls. Realizar pruebas de rendimiento y optimización de la infraestructura tecnológica para garantizar su eficiencia y disponibilidad. Capacitar a los empleados en el uso adecuado de los recursos tecnológicos y en la seguridad de la información. Establecer y hacer cumplir políticas relacionadas con la seguridad de la información, el uso adecuado de los recursos tecnológicos y la privacidad. Mantener un presupuesto adecuado para el área de TI y gestionar los gastos relacionados con hardware, software y servicios. Participar en el desarrollo de estrategias de TI para alinear los objetivos tecnológicos con los objetivos generales de la organización. Brindar soporte técnico y tecnológico a los miembros de los consejos indígenas con los que la Fundación se relaciona dentro y fuera de los territorios. Brindar soporte técnico y tecnológico dentro y fuera de las instalaciones u oficinas de la organización. Factores Principales de Personalidad (Competencias Blandas): Orientación al servicio: capacidad para brindar asistencia y soporte técnico de manera amable, respetuosa y eficiente. Comunicación efectiva: habilidad para transmitir información técnica de forma clara y comprensible, tanto a usuarios con conocimientos técnicos como no técnicos. Resolución de problemas: capacidad para identificar rápidamente las causas de los problemas tecnológicos y encontrar soluciones efectivas. Orientación a resultados: motivación para cumplir con los objetivos establecidos, priorizando tareas y trabajando de manera eficiente. Adaptabilidad: disposición para enfrentar nuevos desafíos y ajustarse a los cambios tecnológicos y organizacionales. Trabajo en equipo: habilidad para colaborar con otros departamentos y equipos, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y productivo. Beneficios Ambiente de trabajo positivo y dinámico. Contrato de prestación de servicios Retribución salarial competitiva. Crecimiento y desarrollo profesional. El trabajo es presencial. IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso. Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados. #J-18808-Ljbffr