En TP buscamos Sales Lead: Lideres de Ventas. Tus funciones estarán entre ser responsable de coordinar y guiar a los asesores para asegurar la implementación efectiva de estrategias orientadas a mejorar el desempeño en ventas. Esto incluye definir metas claras, brindar apoyo y monitorear continuamente el progreso para optimizar los resultados de ventas e impulsar el éxito general. Esto es lo que harás: Analizar, supervisar y desarrollar el seguimiento de la relación entre agentes y clientes, así como elaborar informes con toda la información necesaria para la empresa, con el fin de maximizar los resultados de ventas y mejorar los beneficios de la compañía. Coordinar, controlar y verificar la ejecución de estrategias promocionales y de impulso de ventas, de acuerdo con las directrices establecidas por la dirección, para asegurar una mejora continua con un mejor servicio y calidad. Desarrollar una relación profesional con el equipo de ventas que facilite la comunicación de sus ideas y los desafíos que enfrentan, e implementar diferentes metodologías de coaching y ventas para abordarlos en alineación con la estrategia de la empresa. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador estableciendo expectativas claras, brindando retroalimentación y promoviendo la colaboración del equipo. Colaborar con el equipo de ventas en la creación de promociones, campañas e iniciativas que impulsen las ventas y el compromiso del cliente. Utilizar habilidades de resolución de problemas para superar desafíos de manera eficiente y garantizar una mínima interrupción del proceso de ventas. Asegurar el cumplimiento de todas las políticas de la empresa y regulaciones de la industria, especialmente en términos de precios, descuentos y prácticas de ventas. Apoyar al equipo de ventas en la resolución de problemas con clientes, manejo de objeciones y conversión de prospectos en clientes a largo plazo. Monitorear el desempeño del equipo y generar resultados a través de sesiones de coaching individual, evaluaciones de desempeño y establecimiento de objetivos. Educación y Entrenamiento especifico: Nivel de Idioma: inglés B2+ avanzado Experiencia Laboral: Mínimo 6 meses de experiencia certificable en BPO (call Center) en roles de Supervisor de Ventas o Líder de Ventas (Liderazgo con equipos de Ventas) (mandatorio) Hablemos de beneficios: Otros incentivos. Horario: intensidad Semanal de 42 horas, Lunes a viernes, Franja entre 7am a 7:00pm, 2 días Off sab y domingo Modalidad: SITE- connecta Esto es lo que nos diferencia: ¡Somos el equipo experto en servicios empresariales digitales globales en 100 países y contamos con alrededor de 500.000 empleados globalmente! Great Place To Work nos ha certificado como uno de los mejores lugares para trabajar en el país y el mundo. No paramos de innovar y siempre vamos más allá. En TP, defendemos la diversidad, la equidad y la inclusión en cada conexión. Valoramos las perspectivas e identidades únicas de nuestros clientes y colaboradores, fomentando una cultura inclusiva donde todas las voces son escuchadas, valoradas y respetadas. Nuestro compromiso con la diversidad fortalece nuestras conexiones, genera un impacto significativo y construye un mundo más equitativo. ¡Haz la diferencia con el TOP Team! Administradores De Punto De Venta Motos Y Repuestos - 28305 Asesor De Ventas Bancoomeva-banco De Talentos Administradores De Punto De Venta Motos Y Repuestos - 28305 Lider de punto de venta sector alimentos #J-18808-Ljbffr