Nuestro cliente, compañía del sector Fintech, se encuentra en la búsqueda de un Director of People Analytics para liderar la estrategia de analítica de talento, diseño organizacional y transformación que acompañe el crecimiento acelerado de la compañía. Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines, con posgrado en áreas relacionadas. Mínimo 5 años liderando People Analytics, diseño organizacional y procesos de transformación en compañías fintech, startups, tech o de rápido crecimiento. Conocimientos sólidos en arquitectura organizacional, gobernanza, job architecture, niveles, jerarquías y modelos de accountability. Experiencia en gestión del cambio en contextos de crecimiento acelerado, reestructuraciones o expansiones. Diseño de mapas de talento, frameworks de capacidades y estructuras escalables . Manejo avanzado de People Analytics para la toma de decisiones estratégicas. Inglés avanzado y experiencia en entornos multiculturales. Objetivo del cargo Diseñar, consolidar y ejecutar la estrategia de People Analytics y arquitectura organizacional , creando estructuras desde cero, asegurando una gobernanza clara y acompañando el crecimiento del negocio sin afectar el bienestar ni la sostenibilidad de los equipos. Competencias requeridas Pensamiento sistémico y visión estratégica. Alta capacidad de influencia y liderazgo. Gestión del cambio y transformación organizacional. Enfoque analítico orientado a la toma de decisiones. Liderazgo empático con orientación a la ejecución. Industries Financial Services #J-18808-Ljbffr