Descripción General El oficial de Acceso Humanitario y Seguridad será el punto focal de seguridad en la zona designada. Su trabajo tiene como objetivos principales: Apoyar a los equipos de programas en la consecución y mantenimiento del acceso para las comunidades más vulnerables. Identificar los riesgos de seguridad a través de procesos participativos e inclusivos y proponer medidas de mitigación. Garantizar que las estrategias de acceso y seguridad sean consideradas desde los momentos iniciales de concepción de las intervenciones. Garantizar que las políticas y procedimientos de seguridad de la organización sean respetados, adaptados al contexto y conocidos por el personal. Brindará capacitación al personal y socios del IRC para facilitar e implementar temas de seguridad, procedimientos operativos estándar y planes de contingencia relacionados con la prevención/gestión de incidentes y la seguridad y protección de los equipos.Responsabilidades Planificación de la gestión de seguridad y protección: apoyar a la Coordinación Senior de Seguridad y Operaciones en la creación de procedimientos, pautas y planificación relacionados con la seguridad del personal y la continuidad del programa en la zona de Norte de Santander. Actualizar Evaluaciones de Riesgos de Seguridad. Brindar asesoría a socios locales en temas de seguridad y protección; acompañar misiones en terreno; realizar evaluaciones de riesgo en oficinas, hoteles, residencias y potenciales. Dar seguimiento a acciones para asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y protección. Apoyar a la Gerencia de Campo en la gestión de la seguridad del personal, establecer medidas de mitigación y fortalecer la seguridad en instalaciones y áreas de intervención. Verificar el cumplimiento de los SOPs de Seguridad e identificar acciones no seguras, estableciendo planes de mejora. Identificar riesgos particulares para la implementación de cada programa, riesgos asociados a género y diversidad, y establecer medidas de mitigación. Crear, junto con la Coordinación Senior, planes de trabajo y capacitación según riesgos identificados. Realizar intervenciones iniciales frente a incidentes; asegurar reporte mediante formatos, identificar lecciones aprendidas y desarrollar planes de acción. Actualizar herramientas de respuesta a emergencias (árbol de comunicación, directorios, mapeo de staff). Otras tareas asignadas por el supervisor relacionadas con el objeto contractual y que permitan el desarrollo de los programas del IRC. Recopilar y presentar informes periódicos en coordinación con la Gerencia de Seguridad, incluyendo análisis de contexto, mapas de riesgo, avisos situacionales y reportes de incidentes. Gestión del Acceso Humanitario: trabajar con equipos programáticos para fortalecer el acceso en las comunidades de intervención, actualizar plan de Acceso Humanitario, apoyar a los equipos con estrategias de acceso humanitario basadas en aceptación. Desarrollar y mantener relaciones con autoridades locales y actores clave, garantizar información e involucramiento de la comunidad y gestionar apoyo oportuno a las operaciones. Verificar seguridad de áreas/ instalaciones antes de misiones; brindar aportes técnicos a evaluaciones en nuevas áreas. Capacitación y orientación en seguridad y acceso: proporcionar inducción a personal, visitantes y consultores; registrar entrenamiento; socializar políticas de seguridad, SOPs, planes de contingencia, mecanismos de prevención y respuesta, protocolos de comunicación. Programar capacitaciones periódicas de seguridad cubriendo necesidades operativas y contextuales; socializar medidas de mitigación según evaluaciones de riesgo local. Monitorear, registrar y actualizar tarjeta de contactos del IRC; capacitación en seguridad y protección para socios; participación en simulacros según planes de contingencia. Requisitos del Trabajo 1 a 3 años de experiencia laboral en organizaciones sin fines de lucro u ONG dentro de programas de asistencia humanitaria internacional, demostrando planificación, organización y ejecución de planes de seguridad humanitaria en el campo. Título profesional en ciencias sociales, humanidades, administración u otras áreas afines. Experiencia en gestión de riesgos humanitarios. Conocimientos avanzados en tecnología de comunicaciones (satélite, telefonía celular). Excelentes habilidades informáticas: Microsoft Office, programas de rastreo de vehículos y personas. Experiencia como formador/facilitador y capacidad para implementar aprendizaje a audiencias variadas. Experiencia en análisis y redacción de informes de contexto político, social y de seguridad. Dominio excelente del español; manejo de inglés deseable y altamente valorado. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad de ser claro y conciso. Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo, priorización y entrega puntual. Fuertes habilidades analíticas para resolver problemas. Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un equipo dinámico y multifuncional. Capacidad demostrada para trabajar eficazmente con partes interesadas en todos los niveles. Capacidad para gestionar y trabajar a través del cambio de manera proactiva y positiva. Ambiente de Trabajo Entorno de oficina y terreno estándar. Desplazamientos frecuentes dentro de Norte de Santander. Viajes nacionales e internacionales según sea necesario (hasta 40%). Se requiere disponibilidad para reemplazar o asumir funciones de colegas en otras áreas cuando corresponda. Condiciones de Igualdad y Conducta Profesional El empleador se compromete a una igualdad de oportunidades, sin discriminación por raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad u otra característica protegida por la ley aplicable. Se promueve la reducción de brecha de género en posiciones de liderazgo y se ofrecen beneficios que apoyan la participación femenina, incluido permiso parental y protocolos de seguridad sensibles al género. Todas las posiciones se rigen por los valores y principios de IRC Way—integridad, servicio, igualdad y responsabilidad—y las políticas de salvaguarda, conflictos de interés, integridad fiscal y protección contra represalias. #J-18808-Ljbffr