Reconocida compañía del sector manufactura especializada, con operación industrial y enfoque en innovación y desarrollo de productos, está en búsqueda de su Coordinador de Desarrollo Organizacional en Bogotá que lidere la estrategia de desarrollo del talento y gestión del desempeño a nivel organizacional. ¿Por qué aplicar a esta posición? Tendrás un rol estratégico con alto impacto en la transformación del área de talento humano. Participarás en la estructuración y evolución organizacional de una compañía industrial en crecimiento. Contarás con un entorno que promueve el desarrollo profesional, estabilidad y beneficios competitivos. Reportando directamente al Gerente de Talento Humano , sus principales responsabilidades serán: Responsabilidades Diseñar e implementar el modelo de gestión del desempeño organizacional. Liderar la atracción de talento especializado. Liderar planes de desarrollo individual (PDI) y planes de sucesión. Acompañar a líderes en la gestión y desarrollo de sus equipos. Definir e implementar estrategias de formación y capacitación. Analizar indicadores de talento para la toma de decisiones estratégicas. Requisitos Profesional en Psicología. Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión Humana o afines. Experiencia de 4 a 5 años en talento humano con mínimo 1 a 2 años liderando equipos. Experiencia en el sector manufactura y en procesos de desarrollo organizacional. Beneficios Salario súper competitivo, impacto y alcance dentro de tu posición. #J-18808-Ljbffr