Reconocida compañía líder en soluciones de software empresarial (ERP) está en búsqueda de su Director de Clientes en Bogotá. El propósito del cargo es liderar la estrategia de capitalización y expansión de la cartera de clientes actuales, actuando como un referente de autoridad en el sector. ¿Por qué aplicar a esta posición? Gestión Autónoma y Estratégica: El rol exige un alto nivel de independencia para dirigir el área, con capacidad de toma de decisiones directas sobre la rentabilidad y recurrencia del negocio. Impacto en el P&L: Posición crítica para la organización, enfocada en la maximización del negocio a través de modelos de venta consultiva y retención estratégica. Cultura de Alto Rendimiento: Entorno diseñado para perfiles ambiciosos que buscan consolidar ciclos de éxito profesional en una compañía en plena fase de transformación. ¿Qué harás en esta posición? Optimización del Revenue de Cartera: Diseñar y ejecutar planes comerciales de Cross-selling y Upselling orientados a incrementar el ticket promedio y la profundidad de uso de las soluciones ERP. Gestión Integral de Renovaciones: Garantizar el cumplimiento de las metas de recurrencia, implementando tácticas de mitigación de churn y asegurando la estabilidad de los ingresos. Negociación Consultiva de Alto Nivel: Liderar el relacionamiento con cuentas estratégicas y decisores corporativos, basando la venta en el conocimiento profundo de la normativa legal y técnica del sector software. Para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características: ¿Qué deberías tener previamente? Trayectoria Especializada: Experiencia mínima de 5 años en áreas comerciales o de Customer Success dentro del sector tecnológico, específicamente en el ecosistema ERP. Enfoque en Resultados Excepcionales: Historial demostrable superando metas de ventas y logrando indicadores de satisfacción y retención superiores al promedio del mercado. Competencia Técnica y Legal: Conocimiento sólido de las implicaciones contables y legales del software empresarial, permitiendo una venta basada en autoridad y confianza. Perfil Ejecutivo Independiente: Capacidad para autogestionar su operación con disciplina comercial, rigor analítico y una visión global de negocio. ¿Qué recibirás por parte de ellos? Salario competitivo Paquete de beneficios corporativos Modelo de Trabajo Híbrido: Esquema flexible (3 días oficina / 2 días casa) en Bogotá, diseñado para la eficiencia y el equilibrio profesional. Vinculación: Contrato a término indefinido directamente con la organización. #J-18808-Ljbffr