Ingeniero de Lubricación Ubicación: Malambo – Atlántico, Tipo de trabajo: Presencial. Responsabilidades Garantizar la ejecución y actualización del programa de mantenimiento de planta (planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo). Mantener actualizada la estructura de gestión de equipos en SAP (Taxonomía – IBAUS - Modulo PM). Actualizar matriz de criticidad de equipos de planta y gestionar las tareas según criticidad establecida. Generar las órdenes de trabajo, definiendo tiempos, recursos y materiales necesarios para la ejecución de las actividades de mantenimiento en coordinación con las áreas operativas y proveedores. Coordinar y realizar seguimiento al cronograma de actividades semanales y de paradas programadas, asignándolas a los técnicos de mantenimiento y firmas contratistas. Generar informes de cumplimiento y desempeño de las actividades programadas. Seguimiento al cumplimiento de los indicadores del área, análisis de desviaciones presentadas y ejecución presupuestal. Gestionar el análisis y acciones correctivas de causa raíz de anomalías presentadas. Definir y gestionar los FMEAs de los equipos según matriz de criticidad. Contribuir a la actualización de los diferentes procedimientos establecidos en el área. Participar activamente en los diferentes programas que se deriven de la relación con el cliente Ingredion Colombia SA encaminados a fortalecer la cultura de Seguridad, calidad, inocuidad, legalidad y sostenibilidad. Requisitos Ingeniero en mantenimiento mecánico, electromecánico, electricidad, instrumentación industrial o afines, preferiblemente con tres (3) años de experiencia en gestión de los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y programado en plantas procesadoras de alimentos. Conocimiento en FSSC 22000, ISO 9001 y programas prerrequisitos. Manejo de herramientas ofimáticas: SAP Mantenimiento Preventivo y correctivo. Beneficios Paquete de recompensas: salario competitivo y remuneración basada en el desempeño que reconoce tus contribuciones a nuestro éxito. Beneficios integrales y apoyo al bienestar: salud, ahorros a largo plazo y recursos para tu bienestar físico, mental, legal y emocional. Crecimiento profesional: oportunidades de aprendizaje, capacitación y desarrollo. Programa de reconocimiento de empleados: una cultura de agradecimiento en tiempo real, con recompensas de reconocimiento personalizadas a nivel global. Relocation Available: No. #J-18808-Ljbffr