Code: 491# Vicepresidente de Transformación DigitalApril 28, 2026Compensation: $ COP - $ COP**Propósito del Rol**Liderar la estrategia integral de transformación digital del neobank, asegurando la evolución tecnológica, la innovación en productos digitales y la optimización de la experiencia del cliente, alineando la tecnología con los objetivos de crecimiento, eficiencia y posicionamiento en el mercado financiero digital.El rol será responsable de articular capacidades de tecnología, datos, producto y negocio para acelerar la digitalización de la organización, impulsar modelos innovadores basados en plataformas y garantizar una ejecución ágil, escalable y orientada a resultados.**Perfil Profesional Ideal**Profesional en Ingeniería, Administración, Economía o carreras afines.**Debe contar con formación de posgrado**, como:* MBA* Maestría en Transformación Digital* Maestría en Gerencia de ProyectosSe requiere un ejecutivo con trayectoria consolidada liderando procesos de transformación digital en organizaciones complejas, preferiblemente en banca, fintech o ecosistemas digitales de alto crecimiento.Debe ser un líder con pensamiento estratégico y visión de negocio, capaz de articular tecnología, producto, datos y experiencia del cliente como habilitadores del crecimiento. Se espera un perfil con alta capacidad de ejecución, orientación a resultados y experiencia demostrable en la construcción y escalamiento de plataformas digitales.El candidato ideal combina profundidad técnica (arquitectura moderna, data, cloud) con entendimiento financiero y comercial, siendo capaz de tomar decisiones que impacten directamente el revenue, la eficiencia operativa y la competitividad del negocio.Debe contar con experiencia interactuando con alta dirección, junta directiva y entornos regulados, así como con la capacidad de influir en decisiones estratégicas a nivel organizacional.Se valorará un perfil con mentalidad de constructor de negocio digital, con experiencia en entornos ágiles, cultura de innovación y liderazgo de equipos multidisciplinarios de alto desempeño.**Experiencia Requerida*** Experiencia profesional mínima de **15 años*** Experiencia mínima de **8 a 10 años en roles directivos (VP, CTO, Head of Digital o similares)*** Experiencia liderando procesos de transformación digital en banca, fintech o empresas digitales* Experiencia en diseño e implementación de estrategias digitales orientadas a crecimiento de negocio* Experiencia en desarrollo de productos digitales (apps, plataformas, ecosistemas)* Experiencia en arquitectura tecnológica moderna (cloud, microservicios, APIs)* Experiencia en analítica avanzada, datos e inteligencia artificial aplicada al negocio* Experiencia en modelos ágiles a escala (Agile, DevOps, Product Operating Model)* Experiencia liderando equipos multidisciplinarios (producto, tecnología, datos, UX)* Experiencia en entornos regulados (sector financiero)**Experiencia Deseable*** Experiencia en neobancos o fintechs de alto crecimiento* Experiencia en Open Banking / Open Finance* Experiencia en escalamiento regional de plataformas digitales* Experiencia en modelos de monetización digital (SaaS, embedded finance)**Responsabilidades Clave*** Definir y ejecutar la estrategia de transformación digital del neobank* Liderar la evolución tecnológica hacia arquitecturas modernas* Impulsar el desarrollo de productos digitales centrados en el cliente* Integrar capacidades de datos e inteligencia artificial en la toma de decisiones* Implementar modelos ágiles y de entrega continua (DevOps, CI/CD)* Liderar la modernización del core tecnológico y plataformas digitales* Asegurar la escalabilidad, seguridad y eficiencia de la operación digital* Alinear la tecnología con los objetivos de negocio, crecimiento y rentabilidad* Liderar equipos de alto desempeño en tecnología, producto y datos* Gestionar stakeholders internos, junta directiva y reguladores**Competencias Valoradas****Estratégicas*** Visión digital y de negocio* Pensamiento sistémico* Capacidad de transformación organizacional**Tecnológicas*** Arquitectura moderna* Data & AI driven mindset* Innovación tecnológica**Liderazgo*** Influencia a nivel ejecutivo* Desarrollo de equipos de alto desempeño* Gestión del cambio**Ejecución*** Orientación a resultados* Capacidad de escalamiento* Toma de decisiones en entornos complejos**Relacionales*** Comunicación ejecutiva* Gestión de stakeholders* Relación con reguladores**Condiciones del Contrato*** **Salario:** $ a $ COP mensuales* **Variable:** Bono por cumplimiento de resultados* **Tipo de contrato:** Término indefinido* **Modalidad:** Presencial* **Ubicación:** Bogotá* **Disponibilidad:** Viajes a nivel regionalConflict ManagementEmpathyEffective ExpressionProactiveEducationArtificial IntelligenceAssertive CommunicationMachine LearningTechnology**Experience:**15 years of experience#J-18808-Ljbffr