Corona es una multinacional colombiana con 145 años de historia empresarial dedicada a la manufactura y comercialización de productos para el hogar, la construcción, la industria, la agricultura y el sector de energía. Está compuesta por cuatro Divisiones de Negocios: Baños y Cocinas Superficies, Materiales y Pinturas Insumos Industriales y Energía Mesa Servida Y por dos Unidades Comerciales que son: Almacenes Corona Comercial Corona Colombia. Cuenta con 23 plantas de manufactura en Colombia, 2 en Estados Unidos, 3 en Centroamérica y 3 en México, así como también 38 puntos de venta Centro Corona en Colombia, 5 Tiendas American Standard en Centro América y una oficina de suministros globales en Asia. Corona se encuentra en la búsqueda de aprendices técnicos y tecnólogos para el semestre 2026-1 en etapa lectivadisponible para firmar contrato de aprendizaje. Te invitamos a registrar tu perfil, estamos seguros de que tienes mucho por aportar con tu talento, creatividad y conocimiento a nuestro desarrollo. PROFESIONES Técnico/tecnólogo en Producción, Industrial o Calidad. OBJETIVOS DEL PROYECTO Apoyar en la dinámica de trabajo a los Equipos de Mejoramiento Continuo (EMC), promoviendo las prácticas en el piso de la planta Asegurar la gestión y el resultado de las actividades derivadas del Liderazgo y la gestión de mantenimiento Autónomo de tal manera que los colaboradores se empoderen del hacer cotidiano del trabajo basados en los lineamientos del SGO (Sistema de Gestión de Operaciones) Corona RESULTADOS – ENTREGABLES ESPERADOS a) Gestión de los Equipos de Mejoramiento Continuo según plan de trabajo definido b) Tablero de gestión de liderazgo y Mantenimiento Autónomo actualizado tanto a nivel general como en los procesos. c) Actas y pendientes de las reuniones del comité Sistema Gestión de Operaciones actualizados – Si se requiered) Apoyo a la gestión de liderazgo y Mantenimiento Autónomo garantizado RESPONSABILIDADES O FUNCIONES DEL APRENDIZ Logística de las reuniones del equipo de dirección Sistema de Gestión de Operaciones cuando sea necesario Hacer actas de reuniones del equipo de dirección Sistema de Gestión de Operaciones cuando sea necesario Informes del pilar Mantenimiento Autónomo y de la coordinación y liderazgo cuando sea necesario Apoyo en la actualización y consolidación de master plan cuando sea necesario Apoyo y participación según se requiera en la planeación y ejecución de eventos especiales con jefes, colaboradores, líderes, etc. Participación en reuniones matinales y otros espacios que tengan los Equipos de Mejoramiento Continuo para temas del Sistema de Gestión de Operaciones Apoyo al trabajo y formación de los colaboradores en la metodología Sistema de Gestión de Operaciones y los focos de trabajo en los que estén inmersos. En ausencia del coordinador del Sistema de Gestión de Operaciones atender a los requerimientos que los colaboradores tengan Apoyo logístico cuando se requiera en acompañamientos gerenciales o actividades espaciales programados desde la coordinación del SGO Corona II&E. AREAS DEL CONOCIMIENTO ESPECÍFICO/HABILIDADES REQUERIDAS Herramientas informáticas básicas y macros Gestión de resultados Trabajo en equipo Iniciativa y creatividad Trabajo bajo presión Dedicación de tiempo a las labores Calidad en la entrega de informes (puntualidad, presentación, claridad, etc.) NOTA En caso de necesitar alguna adecuación o ajuste razonable para la entrevista, no dejes de aclararlo en la postulación. #J-18808-Ljbffr