Medellín, Antioquia, Colombia Diseño General Acerca del puesto Diseñador UX - Researcher Estamos buscando diseñadores UX talentosos que quieran crear experiencias de usuario potentes y acertadas. El candidato ideal debe tener la capacidad de identificar las necesidades del usuario y satisfacerlas a través de experiencias intuitivas que tengan siempre en mente la usabilidad y eficiencia orientada al universo digital. El diseñador UX – Researcher liderará la investigación con los usuarios para asegurar la usabilidad y relevancia de los productos digitales, formulando preguntas clave, creando planes de investigación para sintetizar los resultados en conocimientos significativos y accionables. Aplicar y enseñar diferentes técnicas y herramientas de investigación cuantitativa y cualitativa para conocer un mercado objetivo, las motivaciones y necesitadas de los usuarios. Sintetizar los hallazgos de la investigación en mapas de la jornada del cliente, arquetipos de usuario y otros artefactos visuales que le permitan al resto del equipo accionar. Diseñar y llevar a cabo estudios de usabilidad, es decir, identifica posibles opciones de solución para una necesidad declarada del usuario y diseñar experimentos que ayuden a obtener la solución más viable para los usuarios. Experiencia en diseño UX y portafolio Experiencia en ejecución de proyectos con un equipo de diseño interdisciplinario Conocimiento alto en estándares de diseño y usabilidad Conocimiento medio en Figma Conocimiento alto en Miro Conocimiento de metodologías de diseño y ejecución de proyectos (Design Thinking, Agile) Conocimiento en Service Design Xperience tiene un entorno de trabajo inspirador y colaborativo, con una cultura diversa y de mente abierta y un estilo relajado y poco formal. Valoramos la capacidad para trabajar en equipos diversos, ser creativo, ser proactivo, tener una gran capacidad de aprendizaje y ser cordial y empático. Hace parte del grupo Todo1. Este cargo hace parte de un equipo de diseñadores que crean y desarrollan servicios y soluciones digitales, por eso es vital tener competencias blandas y aptitudes que fortalezcan la colaboración y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr