#SomosAssistCard , una organización líder en asistencia integral al viajero.Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes ante cualquier inconveniente que se les presentedurante su viaje en cualquier parte del mundo. Brindamos un servicio de calidad, en su propioidioma, disponible las 24 horas y los 7 días de la semana.En Assist Card, creemos que el trabajo en equipo y la pasión son la clave para brindarla mejor asistencia a nuestros clientes. Nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista Senior de Nóminas y Compensaciones parasumarse a nuestro equipo de People & Talent. ¿Cuál es el principal desafío de la posición? Asegurar la ejecución, control y análisis integral de los procesos de nómina, prestaciones sociales y seguridad social, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, la precisión de la información financiera asociada a los costos de personal y la adecuada gestión de las relaciones laborales, actuando como referente técnico dentro de la organización. Principales responsabilidades del rol: Ejecutar, validar y controlar el proceso completo de nómina (cálculo, liquidación, pagos y reportes). Administrar prestaciones sociales: prima, cesantías, intereses y vacaciones. Garantizar la correcta liquidación de seguridad social y parafiscales. Validar el cálculo de impuestos asociados a nómina (retención en la fuente, entre otros). Gestionar y optimizar el uso de sistemas de nómina. Realizar conciliaciones de cuentas contables relacionadas con nómina. Realizar, analizar y hacer seguimiento al presupuesto de gastos de personal. Validar y explicar el impacto de la nómina en el P&L. Identificar desviaciones y proponer acciones de control. Generar reportes e indicadores de nómina y costos laborales. Elaborar análisis para la toma de decisiones del área de Talento Humano y Finanzas. Preparar información para auditorías internas y externas. Liderar procesos disciplinarios: llamados de atención, descargos y sanciones. Apoyar procesos de desvinculación y liquidaciones finales. Asesorar líderes en la correcta aplicación de la legislación laboral. Asegurar cumplimiento normativo en todas las actuaciones laborales. ¿Cuáles son los principales requisitos para aplicar? Profesional titulado en Contaduría Pública (altamente valorado), Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Derecho, Finanzas o carreras afines (Excluyente). Especialización en Legislación Laboral, Derecho Laboral, Seguridad Social o afines (Deseable). Mínimo 5 años de experiencia en cargos relacionados con nómina, compensaciones o roles afines (Excluyente) Experiencia comprobada en: Manejo integral de nómina, Seguridad social y prestaciones sociales, Procesos disciplinarios y relaciones laborales, Conciliaciones contables, Análisis financiero de nómina (presupuesto y P&L) Conocimiento de Legislación laboral colombiana (indispensable), Sistemas de nómina (SAP, Oracle, Siigo, Helisa u otros), Excel intermedio-avanzado, Contabilidad aplicada a nómina, Presupuestos y control de costos laborales. Beneficios Salario competitivo. Contrato a término indefinido. Medicina prepagada. Programas de formación. Lugar de trabajo: Bogotá, D.C. |Modalidad: Presencial - Full Time En Assist Card queremos que nuestros colaboradores sean los protagonistas de supropio viaje profesional¿Estás preparado para emprender un nuevo vuelo? #J-18808-Ljbffr