Reconocida compañía del sector de alimentos y consumo masivo está en búsqueda de su Jefe de Selección en Bogotá que liderará el área de Selección, garantizando la atracción, evaluación y cierre de talento para cargos operativos y estratégicos, alineado con las necesidades del negocio y con alta visibilidad frente a la organización. ¿Por qué aplicar a esta posición? Tendrás la responsabilidad de liderar el frente de Selección como parte del equipo core de Recursos Humanos , con impacto directo en el crecimiento y sostenibilidad del negocio. Podrás liderar y desarrollar un equipo de selección consolidado, trabajando de la mano con gerencias, direcciones y áreas transversales. Reportando directamente a la Gerencia de Recursos Humanos ¿Qué harás en esta posición? Liderar el área de Selección, asegurando la cobertura oportuna y efectiva de vacantes operativas y estratégicas , garantizando una experiencia positiva para líderes y candidatos. Gestionar y desarrollar al equipo conformado por analistas de selección y practicantes , definiendo prioridades, estrategias y planes de trabajo. Coordinar el relacionamiento con temporales, firmas headhunter y otros aliados estratégicos , optimizando las fuentes de atracción de talento. Diseñar, hacer seguimiento y optimizar indicadores y métricas de reclutamiento. Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento y planes de mejora , incluyendo la gestión de relevos internos para perfiles estratégicos y operativos junto con los líderes de negocio. ¿Qué deberías tener previamente? Ser Profesional en Psicología , con especialización o maestría en áreas afines (Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Talento Humano, etc.) requisito excluyente. Contar con 8 a10 años de experiencia total , de los cuales 5 a 6 años sean en jefaturas de selección liderando equipos . Experiencia demostrable en procesos masivos de selección para cargos operativos , idealmente en compañías del sector de temporalidad , con manejo de indicadores y métricas. Residir en Bogotá y tener un perfil propositivo, orientado a resultados, con alta capacidad de relacionamiento e influencia con áreas transversales, gerencias y direcciones. ¿Qué recibirás por parte de ellos? Salario súper competitivo Beneficios del pacto colectivo de la compañía , contrato a término indefinido y modalidad híbrida. Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida! Un abrazo, T-mapp Team #J-18808-Ljbffr