Reconocida compañía del sector consumo masivo alimentoscon operación a nivel nacional, enfocada en la excelencia operativa y la optimización del talento humano, está en búsqueda de su Coordinador de Administración de Personal en Bogotá que lidere la gestión integral del gasto laboral, control de planta y administración de personal mediante el uso de indicadores y herramientas analíticas. ¿Por qué aplicar a esta posición? Tendrás la oportunidad de liderar procesos clave de gestión humana con alto impacto en la toma de decisiones estratégicas. Serás parte de una compañía sólida que promueve la mejora continua y el desarrollo de sus equipos. Podrás participar en proyectos de transformación y eficiencia dentro del área de gestión humana. Reportando directamente al Gerente de Relaciones Laborales y Administración de Personal , sus principales responsabilidades serán: ¿Qué harás en esta posición? Liderar la elaboración y análisis de indicadores de gestión humana para la toma de decisiones. Construir y hacer seguimiento al forecast y presupuesto de gastos de personal. Controlar la estructura organizacional (aprobada vs ocupada) y optimizar la planta de personal. Supervisar la gestión de dotación, órdenes de compra y documentación de colaboradores. Impulsar proyectos de mejora continua en procesos de administración de personal. ¿Qué deberías tener previamente? Profesional en Administración de Empresas o carreras afines, idealmente con especialización. Experiencia de 5 a 6 años total, con al menos 3 a 4 años en roles similares. Conocimiento enpresupuestos y gestión de personal,nómina, y legislación laboral. Manejo de herramientas como Excel avanzado, Power BI y conocimientos básicos en SAP. ¿Qué recibirás por parte de ellos? Salario súper competitivo Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional Participación en proyectos estratégicos de alto impacto Ambiente laboral colaborativo y enfocado en resultados Beneficios corporativos adicionales #J-18808-Ljbffr