EDUCACION Profesional en Derecho. Especialización en Derecho Comercial, Corporativo, Laboral, Tributario, Administrativo, Contractual o afines. Tarjeta profesional vigente. EXPERIENCIA Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional en áreas jurídicas corporativas o en firmas de abogados, liderando procesos complejos, negociaciones contractuales y litigios. FORMACION Derecho Empresarial y/o Tributario. Lectura y estudio de jurisprudencia reciente. Desarrollo continuo en áreas clave del derecho empresarial, habilidades de gestión y liderazgo. CONOCIMIENTOS Derecho civil, comercial, laboral, tributario y administrativo. Derecho procesal (civil, laboral, contencioso-administrativo) Legislación nacional vigente aplicable al sector FUNCIONES Respetar y cumplir las políticas establecidas por la Dirección estratégica. Emitir conceptos jurídicos en temas civiles, comerciales, laborales, contractuales o administrativos. Apoyar a la alta dirección en la toma de decisiones legales estratégicas. Elaborar, revisar y negociar contratos nacionales. Asegurar la protección de los intereses institucionales en todas las obligaciones jurídicas. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente aplicable a la organización. Representar a la entidad en procesos judiciales, arbitrales o administrativos. Identificar, evaluar y mitigar riesgos jurídicos asociados a decisiones o proyectos. Proponer soluciones legales viables y seguras. Prestar apoyo jurídico a diferentes áreas (financiera, comercial, recursos humanos, operaciones). Coordinar y orientar a abogados junior o asistentes legales. Todas las relacionadas con el cargo. Compensación a convenir #J-18808-Ljbffr