Importante empresa multinacional se encuentra en búsqueda de un(a) Jefe(a) de Relaciones Laborales para liderar estratégicamente la gestión laboral en el país, asegurando el cumplimiento normativo, la mitigación de riesgos legales y el fortalecimiento de relaciones laborales sostenibles en entornos operativos de alta exigencia. Propósito del rol Definir, implementar y consolidar la estrategia de relaciones laborales, garantizando la correcta aplicación de la legislación vigente, la gestión oportuna de conflictos y procesos disciplinarios, y el acompañamiento a líderes en la toma de decisiones, promoviendo un entorno laboral armónico y alineado a los estándares corporativos. Principales responsabilidades Liderar la gestión integral de relaciones laborales a nivel nacional e internacional. Asegurar la correcta aplicación de la normatividad laboral colombiana y políticas internas. Gestionar procesos disciplinarios, investigaciones laborales y toma de decisiones asociadas. Asesorar a líderes en la gestión de personal y manejo de relaciones laborales. Acompañar procesos de terminación de contrato, negociación y manejo de conflictos. Mitigar riesgos legales mediante estrategias preventivas y correctivas. Gestionar relaciones con entidades externas, sindicatos (si aplica) y asesores legales. Analizar indicadores de gestión laboral y proponer planes de acción. Promover una cultura organizacional basada en el respeto, cumplimiento y buenas prácticas laborales. Liderar y desarrollar al equipo a cargo. Profesional en Derecho o afines (especialización en Derecho Laboral altamente deseable). Experiencia mínima de 5 años en roles de relaciones laborales, manejando operaciones complejas. Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana. Experiencia en manejo de procesos disciplinarios, terminaciones y conflictos laborales. Experiencia en entornos de alto volumen (logística, retail, manufactura, etc.). Alta capacidad de análisis, criterio jurídico, negociación e influencia. #J-18808-Ljbffr