Job Description - Senior Mechanical Engineer - equipos mecánicos (Talent Pool) (BOG015I) Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora. Objetivo Responsabilizarse por la realización y asignación de trabajos de ingeniería complejos o con alto nivel de dificultad, debido a su capacidad, conocimiento avanzado, especialización y experiencia en el dominio de una o múltiples áreas de la ingeniería y de su disciplina en particular, además de otros productos y sistemas. Con habilidad y capacidad de liderazgo para dirigir pequeños grupos en proyectos o equipos de trabajo. Responsabilidades Tener más de 10 años de experiencia relevante en la disciplina y conocimiento competente de las regulaciones, códigos, estándares de diseño y fabricación, y prácticas estándar de la industria. Conocimientos sólidos en la estimación de los costos de un proyecto y la redacción de contenidos de propuestas. Experiencia en la realización de ingenierías conceptuales, básicas y detalladas de proyectos de la industria (Oil & Gas, Minería, Infraestructura, entre otros). Tomar decisiones responsables para la definición del curso de entregables de ingeniería, dibujo y modelado, remitiendo decisiones complejas o inusuales al Gerente de Ingeniería o al Gerente de la disciplina locales. Trabajar de forma autónoma permitiendo la planificación y organización de tareas en proyectos asignados, propias y de los integrantes de su equipo, en caso de dirigir uno. Realizar sus funciones con base en una interacción y orientación técnica autoiniciada con el supervisor (gerente de la disciplina). Recibir, gestionar y llevar a cabo asignaciones relacionadas con proyectos de ingeniería con objetivos y prioridades específicas, considerando las áreas críticas que pueden afectar el trabajo de otras unidades. Trabajar en equipos de hasta 10 personas que le reportan directamente, participando o liderando, con autoridad para las evaluaciones de desempeño que afectan el salario de otros profesionales. Mantener una comunicación constante y efectiva con el equipo de trabajo, informando y persuadiendo sobre asuntos complejos y problemas a través de propuestas, presentaciones e informes, y colaborando con las partes interesadas y la gerencia de la disciplina. Ser competente en el uso de herramientas como Microsoft 365 y Office (Outlook, Word, Excel, Power Point y Teams) y en herramientas de diseño especializado, análisis y modelado. Construir relaciones apropiadas, constructivas y efectivas en toda la organización, usando diplomacia y tacto, siendo accesible y comunicando con claridad, precisión y coherencia. Trabajar en un equipo con visibilidad para las partes interesadas en altos niveles, priorizando la carga de trabajo y ayudando a otros miembros del equipo a lograr sus objetivos. Lograr los resultados establecidos por sí mismo y por otros, cumpliendo con los plazos definidos. Esforzarse por lograr objetivos ambiciosos, demostrando entusiasmo, persistencia y tenacidad. Dividir y priorizar el trabajo en tareas ejecutables. Responsabilizarse por el trabajo producido y asegurar que sea "correcto desde la primera vez". Adaptarse al aprendizaje e implementación de nuevos conceptos con mayor complejidad. Examinar los problemas cuidadosamente y minuciosamente para comprender sus interdependencias y proponer soluciones. Requisitos 10 o más años de experiencia en funciones relacionadas con la ingeniería mecánica. Conocimiento avanzado de regulaciones, códigos y estándares de ingeniería. Habilidades sólidas en estimación de costos y redacción de propuestas. Experiencia en ingeniería conceptual, básica y detallada en industrias como Oil & Gas, Minería e Infraestructura. Proficiencia en portugués nivel B2. Capacidad para trabajar de forma autónoma y liderar equipos pequeños. Ubicación Lugar: Bogotá (teletrabajo híbrido) Accesibilidad En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. EEO Statement Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estatus, ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr