Code: 471# Vicepresidente de TecnologíaApril 13, 2026Compensation: $ COP - $ COP**Propósito del Rol****Liderar la estrategia tecnológica y de transformación digital de la organización**, así como la operación del área de tecnología y la fábrica de software, asegurando la entrega eficiente, escalable y de alta calidad de soluciones tecnológicas para clientes empresariales y del sector gobierno.El CTO será responsable de diseñar, evolucionar y optimizar el modelo operativo del área de tecnología y de la fábrica de software, gestionando equipos multidisciplinarios de gran escala, implementando metodologías modernas de desarrollo y asegurando la adopción de tecnologías emergentes que impulsen la competitividad, el crecimiento del negocio y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía. Asimismo, será responsable de la eficiencia operativa, calidad de entrega, escalabilidad y rentabilidad del modelo de operación tecnológica.**Perfil Profesional Ideal**Profesional en ingeniería de sistemas, software o carreras afines, con especialización, maestría en tecnología o MBA, y trayectoria de más de **15 años liderando fábricas de software y áreas de tecnología en organizaciones de gran escala**, incluyendo desarrolladores, QA, DevOps, arquitectos y otros perfiles técnicos.Debe contar con resultados comprobables en productividad, eficiencia operativa, calidad de entrega y cumplimiento de indicadores de proyectos, liderando equipos de alto desempeño en entornos empresariales complejos.Se busca un líder con amplio bagaje tecnológico y visión estratégica, capaz de definir y ejecutar planes estratégicos de tecnología (PETI), liderar iniciativas complejas en entornos empresariales y de gobierno, y generar valor mediante la optimización de procesos, reducción de deuda técnica y cumplimiento de objetivos organizacionales.Debe contar con una visión integral del ecosistema tecnológico y la capacidad de tomar decisiones estratégicas que impacten la arquitectura, operación y evolución tecnológica de la organización.**Experiencia Requerida*** Experiencia de más de 15 años liderando fábricas de software y áreas de tecnología en organizaciones de gran escala (600+ colaboradores).* Experiencia en **gestión de portafolios de proyectos y múltiples iniciativas simultáneas**, asegurando cumplimiento de objetivos, eficiencia operativa y alineación estratégica.* **Experiencia en dirección de:*** Equipos multidisciplinarios.* Equipos distribuidos.* Diferentes niveles de seniority (junior, semi-senior, senior, master).* Experiencia liderando proyectos tecnológicos para clientes corporativos y del sector gobierno.* Conocimiento del ecosistema de desarrollo (Java, C#, Python) y frameworks modernos, con capacidad para definir lineamientos tecnológicos y arquitectónicos.* **Experiencia implementando y escalando metodologías:*** Scrum* Agile* Kanban* Design Sprint* Design Thinking* **Experiencia en transformación organizacional y mejora de:*** Productividad* Calidad de software* Time-to-market* **Experiencia en adopción de:*** Arquitecturas modernas (microservicios, arquitectura hexagonal, arquitecturas distribuidas)* Entornos cloud (AWS, Azure, Google Cloud)* Modelos de entrega continua**Conocimiento Técnico Estratégico:** Debe contar con visión y experiencia en:**Arquitectura y Desarrollo*** Microservicios* Contenerización (Docker)* Orquestación (Kubernetes)* DevOps y CI/CD* Infraestructura como código (IaC)* Platform Engineering* Multi-cloud**Tecnologías Emergentes*** Inteligencia Artificial (incluyendo IA generativa)* Ciencia de Datos* Blockchain* Computación cuántica* Arquitectura limpia, código limpio y buenas prácticas de desarrollo**Arquitectura, Gobierno y Normativas*** **Frameworks de arquitectura empresarial:*** TOGAF* Zachman* DoDAF* **Marcos de gobierno:*** COBIT* **Gestión de servicios:*** ITIL* **Normativas y estándares:*** ISO 27000 (Seguridad de la información)* ISO 31000 (Gestión de riesgos)* ISO 22301 (Continuidad del negocio)**Condiciones del Contrato*** **Modalidad:** Presencial – Bogotá* **Tipo de contrato:** Tiempo completo* **Nivel del cargo:** Ejecutivo / Dirección* **Idioma requerido:** Español* **Idioma deseable:** Inglés B2**Compensación:*** Entre $ y $ COP (según experiencia y trayectoria).* Se ofrece participación en la transformación estratégica de la organización, liderazgo de equipos de alto nivel y exposición a proyectos tecnológicos de gran escala.**Responsabilidades Claves*** Definir y ejecutar la estrategia tecnológica integral de la organización, alineada con los objetivos de negocio y crecimiento.* Responsable de la evolución tecnológica de la organización y de la toma de decisiones estratégicas que impacten su competitividad en el mercado.* Diseñar y optimizar el modelo operativo y de entrega del área de tecnología, garantizando eficiencia, calidad, escalabilidad y cumplimiento de objetivos de negocio.* Liderar y desarrollar equipos multidisciplinarios de gran escala y alto desempeño.* Implementar y escalar metodologías ágiles y modelos modernos de desarrollo.* Garantizar la calidad, eficiencia y escalabilidad de las soluciones tecnológicas.* Impulsar la adopción de tecnologías emergentes y arquitecturas modernas.* **Asegurar alineación entre:*** Tecnología* Negocio* Operaciones* Proyectos* Gestionar relaciones con clientes corporativos y stakeholders estratégicos.* **Definir estándares de:*** Arquitectura* Desarrollo* Seguridad* Gobierno tecnológico* Liderar procesos de transformación digital y mejora continua.* Definir e implementar indicadores clave (KPIs) para medir productividad, calidad, eficiencia operativa y desempeño del negocio tecnológico.**Competencias Clave*** Liderazgo estratégico y ejecutivo* Alta capacidad de ejecución* Pensamiento sistémico y visión de negocio* Toma de decisiones basada en impacto* Gestión de equipos de gran escala* Comunicación efectiva con stakeholders ejecutivos* Capacidad de transformación organizacional* Innovación tecnológica* Orientación a resultados y eficiencia operativa**Experience:**15 years of experience#J-18808-Ljbffr