Requisitos principales: Experiencia en Desarrollo o L&D , preferiblemente en BPO o contact centers, con al menos 1 año liderando procesos de formación en múltiples áreas. Conocimientos y habilidades: Diseño e implementación de planes de capacitación, creación de talleres y programas de liderazgo, manejo de indicadores de aprendizaje, diagnóstico de necesidades formativas y uso de herramientas LMS. Competencias clave: Comunicación efectiva, capacidad de influencia, planificación estratégica, manejo de varios proyectos y enfoque en resultados con pensamiento analítico. #J-18808-Ljbffr
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Publicado hace 28 días
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