Lider de Entrenamiento Resumen del Puesto Diseñar, implementar y ejecutar entrenamientos dirigidos a los equipos comerciales en el piso de venta, con el objetivo de mejorar el sell out, realizar diagnósticos en terreno, brindar acompañamiento activo que potencien el desempeño comercial. Funciones y/o Responsabilidades Diagnosticar las necesidades de formación del equipo comercial en el piso de venta Diseñar e implementar planes de entrenamiento en técnicas de venta, servicio al cliente, conocimiento de productos Realizar capacitaciones presenciales y/o virtuales Evaluar la efectividad de los entrenamientos mediante indicadores de desempeño Capacitar a nuevos ingresos (inducción producto) Reportar periódicamente avances, resultados y propuestas de mejora a la gerencia. Planificar rutas de visita a tiendas y puntos de venta, en función de las necesidades de formación, desempeño y resultados comerciales. Diagnosticar la dinámica comercial en el piso de venta: observar procesos, detectar brechas y oportunidades. Realizar presentaciones e informes periódicos sobre las capacitaciones realizadas, incluyendo diagnóstico, cobertura, resultados y propuestas de mejora. Diseñar e implementar programas de capacitación orientados al sell out. Requisitos Profesional en Administración, Mercadeo afines Experiencia en formación comercial Buen uso de herramientas informáticas Competencias Clave Iniciativa y proactividad Influencia y persuasión Comunicación efectiva Trabajo colaborativo Orientación al servicio #J-18808-Ljbffr