* Planificación de la gestión de seguridad y protección* Apoyar a la Coordinación Senior de Seguridad y Operaciones en la creación de procedimientos, pautas y planificación relacionados con la seguridad del personal y la continuidad del programa en la zona pacifica nariñense.* Actualización de las Evaluaciones de Riesgos de Seguridad.* Brindar asesoría a socios locales en temas de seguridad y protección.* Acompañamiento a misiones en terreno.* Realizar evaluaciones de riesgo de oficinas, hoteles y residencias contratadas y potenciales.* Dar seguimiento a las acciones a tomar para asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y protección.* Apoyar a la Gerencia de Campo en la gestión de la seguridad del personal ubicado en el área, establecimiento de medidas de mitigación frente a riesgos y fortalecimiento de la seguridad en instalaciones y áreas de intervención, brindando actualizaciones periódicas de los avances realizados.* Verificar el cumplimiento de los SOPs de Seguridad e identificar acciones no seguras por parte del staff, establecer planes de mejora.* Identificar riesgos particulares para implementación de cada uno de los programas y establecer medidas de mitigación.* Identificar riesgos asociados a género y diversidad.* Crear en conjunto con la Coordinación Senior de Seguridad y Operaciones un plan de trabajo y capacitación de acuerdo con riesgos identificados.* Realizar las intervenciones iniciales frente a los incidentes que pudieran ocurrir y en los cuales se vean involucrados los funcionarios de IRC o nuestros socios, de igual manera, asegurar que todo incidente sea reportado mediante el uso de los formatos dispuestos, identificar lecciones aprendidas y desarrollar un plan de acción para mitigar futuros incidentes.* Actualización de herramientas de respuesta a emergencias como árbol de comunicación, directorios, mapeo de staff.* Otras tareas asignadas por el supervisor que estén relacionadas con el objeto contractual y que permitan el desarrollo de los programas del IRC.* Recopilar y presentar los siguientes informes periódicamente en coordinación con la Gerencia de Seguridad:* Monitorear actividades en campo y emitir análisis de contexto con recomendaciones para asegurar que el personal, las operaciones y las instalaciones del IRC estén a salvo.* Mantener mapas de movimiento tanto en vivo como estáticos (mapas de calor y mapas de riesgo) actualizados.* Reportes de acuerdo con contexto: estos insumos pueden ser recolectados de fuentes abiertas u otras tras una respectiva a probación se incluirán toda información que pueda afectar la operación a la seguridad del Staff. Los informes deberán incluir análisis sobre la situación / eventos actuales y los efectos de estos en las tendencias y posibles cambios en el escenario.* Presentación de estadísticas y análisis de los incidentes que afectaron o pudieron afectar al staff o la operación de IRC.* Trabajo conjunto con los equipos programáticos en aras de fortalecer el acceso de la organización en las diferentes comunidades de intervención.* Establecer y actualizar un plan de Acceso Humanitario para el área de su responsabilidad.* Apoyo a los equipos de programas a través de la seguridad orientada a permanecer, priorizando estrategias de acceso humanitario con enfoque basado en la aceptación.* Apoyar a la Coordinación Senior de Seguridad y Operaciones para desarrollar y mantener relaciones con las autoridades locales y los actores clave, en línea con el diseño del programa, a fin de garantizar que las partes interesadas estén bien informadas e involucradas en el programa de IRC en Colombia, logrando también gestionar apoyo oportuno a las operaciones o el staff cuando se requiera.* Realizar las verificaciones de seguridad respectivas de las áreas /instalaciones en donde se planee adelantar misiones o desplazamientos por parte de los funcionarios del IRC, como parte del proceso para la aprobación de Autorizaciones de Viajes.* Brindar aportes técnicos y asesoramiento a las evaluaciones en nuevas áreas geográficas.* Generar análisis de contexto, a partir de información recolectada en terreno (recorridos territoriales).* De 1 a 3 años de experiencia laboral en organizaciones sin fines de lucro u ONG dentro de programas de asistencia humanitaria internacional con capacidades demostradas en la planificación, organización y ejecución de planes de seguridad humanitaria en el campo.* Educación: título profesional en áreas las ciencias sociales o humanidades, administración, entre otras.* Experiencia en gestión de riesgos humanitarios.* Conocimientos avanzados en tecnología de las comunicaciones, incluidas las comunicaciones por satélite, los medios de telefonía celular,* Excelente manejo de herramientas informáticas: Microsoft Office, programas de rastreo de vehículos y personas.* Experiencia como formador / facilitador; capacidad para desarrollar, implementar, facilitar e impartir el aprendizaje a una amplia gama de audiencias.* Experiencia en el análisis y redacción de informes de contexto político, social y seguridad.* Se requiere un excelente dominio del español, deseable y altamente valorado manejo de inglés* Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como una capacidad general para ser claro y conciso en todas las comunicaciones* Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo; Capacidad comprobada para priorizar y entregar a tiempo* Fuertes habilidades analíticas para resolver problemas* Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en una estructura de equipo global dinámica y multifuncional* Capacidad demostrada para trabajar eficazmente con las partes interesadas en todos los niveles* Capacidad para gestionar y trabajar a través del cambio de una manera proactiva y positiva.* Entorno de trabajo de oficina de terreno estándar* Desplazamientos frecuentes dentro del departamento de Norte de Santander.* Viajes nacionales o internacionales según sea necesario hasta un 40%* Durante vacaciones o licencias podría remplazar o asumir funciones de colegas con responsabilidad en otras áreas geográficas del país.**Work that has meaning**: Every day at the IRC is a chance to make a difference through a purpose-driven career. Whether you're working directly with communities or providing support behind the scenes, you will be part of a dynamic team that is always innovating, scaling, and testing new and better solutions to ensure the best possible outcomes for the people we serve.**Global scale, dynamic workplace**: At the IRC, we believe that the dynamic, global make-up of our team is our strength. When you join us, you're not just starting a job—you will be part of a global organization positively impacting millions of lives in over 40 get to work with colleagues from all around the world—working across time zones and regularly exchanging different ideas, perspectives and insights. You’ll join a team that is dedicated to fostering a supportive environment to create a workplace where everyone feels valued, respected, and heard. **Challenging work, innovative solutions**: We’re committed to excellence and innovation, and pride ourselves in setting industry-leading standards while practicing evidence and data-lead strategies. Come challenge norms, shatter conventions, and pioneer change while working on real, nuanced and complex issues we face in the world today.**Community centered**: We’re an empathetic community that truly cares for one another. Our comprehensive safety and security initiatives ensure a safe work environment, while our continuous learning and development programs provide ongoing opportunities for personal and career advancement.#J-18808-Ljbffr