DIRECTOR NACIONAL DE COMPRAS ( Productos Eléctricos para la Industria) Ofertas de empleo DIRECTOR NACIONAL DE COMPRAS ( Productos Eléctricos para la Industria) Acerca del puesto DIRECTOR NACIONAL DE COMPRAS ( Productos Eléctricos para la Industria) Como Director Nacional de Compras, serás responsable de liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con la cadena de abastecimiento y compras de la empresa. Tu objetivo principal será garantizar el suministro eficiente de productos y servicios de calidad, asegurando la satisfacción de los clientes internos y externos. La empresa opera en los sectores industrial y comercio eléctrico a nivel nacional, el cual se caracteriza por el propósito de suplir cabalmente las necesidades en el sector de la distribución del mercado eléctrico a nivel industrial. DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS Formación académica (competencias duras): Profesional en Ingeniería Eléctrica/Electrónica o afines con especialización en Cadena de Abastecimiento y Compras. Profesional en Ingeniería Industrial, Economía, Administración de Empresas o afines. Años de experiencia y conocimientos específicos necesarios: Mínimo de 3 años de experiencia en cargos relacionados, de forma continua, en empresas comercializadoras o de consumo masivo. Preferiblemente del sector eléctrico. Experiencia en comercio exterior, importaciones y exportaciones de mercancía. Conocimiento de la normatividad de aduanas y manejo del control de inventarios. Dominio avanzado de Excel y experiencia en el uso de SAP. Nivel medio-avanzado de inglés. Funciones principales: Realizar la selección de proveedores idóneos, asegurando la adquisición de los mejores productos y servicios acorde a los procedimientos y políticas de la empresa. Realizar seguimiento y evaluación de proveedores, garantizando la calidad del servicio y el cumplimiento de los acuerdos establecidos. Mantener una base de datos de al menos tres (3) proveedores efectivos en cuanto a precio y calidad del servicio, para satisfacer los requerimientos de los procesos de la empresa de manera oportuna. Factores principales de personalidad (competencias blandas): Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. Excelentes habilidades de negociación y comunicación. Orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones estratégicas. Organización y habilidades de gestión del tiempo. Beneficios Ambiente de trabajo positivo y dinámico. Contrato de trabajo indefinido. Retribución salarial competitiva. Crecimiento y desarrollo profesional. IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso. Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados. #J-18808-Ljbffr