Nos encontramos en búsqueda de un bachiller, técnico, tecnólogo o profesional en carreras administrativas o afines, con mínimo 3-6 meses de experiencia en adelante en cargos comerciales (calle, impulsadora, calzado, puerta a puerta) con habilidades para la prospección, procesos y cierres comerciales. Estamos en búsqueda de un GESTOR DE VENTAS JUNIOR con liderazgo personal, pensamiento estratégico y orientación a resultados, que cuente con habilidades para identificar oportunidades de negocio, generar valor a través del relacionamiento con distintos actores del entorno y aportar al crecimiento comercial de la organización. Se requiere experiencia en desarrollo comercial, comunicación efectiva, negociación y trabajo en equipo. Es importante tener iniciativa y capacidad de movilizar procesos, aunque este cargo no implica manejo directo de personal. Objetivo del cargo Estructurar, hacer y ejecutar procesos de venta consultiva en los segmentos B2B y B2C, generando relaciones estratégicas con los clientes mediante un abordaje personalizado y enfocado en soluciones. El objetivo es promover la oferta institucional con una actitud comercial, persuasiva y orientada a resultados, aportando al crecimiento sostenible de la organización a nivel regional. Tipo de contrato Indefinido Salario $2.000.000 (se puede aumentar según desempeño estudios y demás) + comisiones sin techo 100% prestacional (promedio entre 4, 5 millones o más) Ubicación VILLAVICENCIO Horario Disponibilidad para turnos rotativos de domingo a domingo 8 horas rotativas (se laboran 44 horas semanales). #J-18808-Ljbffr