Educación Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, posgrados y especializaciones u otra disciplina relevante. Experiencia 10 año de experiencia + MAS. Formación Habilidades Técnicas y Digitales: Desarrollo de Habilidades Interpersonales. Conocimientos Administración y gerencia, Mercadotecnia y ventas, Servicio al cliente, Recursos humanos. Funciones Establecer, formular y aprobar objetivos, políticas y programas para la empresa. Autorizar y organizar el funcionamiento de los principales departamentos y la categoría del personal. Asignar fondos para implementar políticas y programas de la empresa; establecer control administrativo y financiero; formular y aprobar planes de ascenso. Seleccionar y autorizar el nombramiento de directores, subdirectores y otros ejecutivos. Coordinar el trabajo de departamentos o divisiones regionales. Representar a la organización o delegar en representantes para que actúen en nombre de ella en negociaciones u otras funciones oficiales. Supervisar y dirigir las operaciones diarias, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos. Desarrollar relaciones sólidas con clientes clave, proveedores y socios estratégicos. Tomar decisiones críticas relacionadas con la inversión, expansión y desarrollo de nuevos mercados. Liderar y motivar a un equipo diverso de profesionales. Compensación a Convenir #J-18808-Ljbffr