Importante empresa del sector salud se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Incorporación , profesional que lidere y coordine procesos de incorporación a gran escala, con experiencia en automatización de procesos , transformación digital en selección , manejo de ATS (preferiblemente SAP SuccessFactors ) y coordinación de procesos masivos . Propósito del cargo Coordinar, gestionar y asegurar el servicio integral de incorporación a nivel nacional, liderando procesos masivos (más de 300 vacantes), mediante la implementación de modelos diferenciales de selección, la automatización del reclutamiento con herramientas de IA y RPA, y el análisis de indicadores de gestión. Perfil requerido Profesional en Ingeniería, Ciencias Sociales, Administración, Economía o afines. Especialización en Gestión Humana, Gerencia Estratégica, Proyectos o áreas afines. Experiencia mínima de 4 años liderando procesos integrales de Talento Humano, con énfasis en: Atracción y selección de talento Coordinación de procesos masivos (más de 500 vacantes ) Onboarding y vinculación Desarrollo del potencial humano y planes de carrera Diseño e implementación del modelo de gestión por competencias Marca Empleadora Experiencia en el sector salud (Preferiblemente) Conocimientos clave Manejo de Excel avanzado (análisis de datos, indicadores y control de gestión). Power BI (deseable) para seguimiento y visualización de KPIs. Experiencia liderando equipos superiores a 8 personas. Tipo de contrato: Indefinido Salario: $7.476.500 + beneficios. Modalidad Trabajo: Presencial Si cumples con el perfil y te motiva impactar estratégicamente la gestión del talento en el sector salud, postúlate o comparte esta oportunidad. #J-18808-Ljbffr