Qué harás en este rol Coordinarás de forma integral el área de Talento Humano, en un entorno de exigencia y formalidad. Garantizarás una operación fluida en procesos clave como contratación, documentación, control de tiempos y cumplimiento legal. Diseñarás e implementarás iniciativas de bienestar enfocadas en productividad, clima laboral y salud mental. Serás una figura estratégica de equipo, leyendo entre líneas, anticipando retos y proponiendo soluciones. Ejecutarás eventos, celebraciones e iniciativas culturales con precisión, buen gusto y sentido institucional. Mantendrás una comunicación respetuosa, directa y sin protagonismo, alineada a un entorno tradicional. Requisitos: de 3 a 5 años de experiencia en áreas de talento humano, cultura o gestión del clima. Deseable experiencia en compañías con altos estándares corporativos. Trayectoria en contextos formales. Rol hands on, con reporte directo a socios. Competencias deseadas Alta discreción, madurez emocional y criterio profesional. Comunicación clara, sobriedad y tacto. Capacidad de ejecución, orientada a resultados. Habilidad para influir sin estructura formal. Organización y enfoque en los detalles. Enfoque humano, empático y resolutivo. ¿Qué recibirás por parte de ellos? Ambiente dinámico y profesional, de relaciones formales y nivel profesional alto. La confianza directa de la alta dirección para liderar temas sensibles y estratégicos. Libertad para proponer y ejecutar con autonomía. Una cultura que valora el compromiso, la excelencia y la sobriedad. Salario competitivo, contrato indefinido Modalidad híbrida: Un día de teletrabajo a la semana Oportunidades de aprendizaje y crecimiento en un entorno altamente estructurado. Bono de liberalidad anual, dependiendo del desempeño y resultados. Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida! #J-18808-Ljbffr