Reconocida institución con más de 60 años de trayectoria, especializada en la atención integral de personas con neurodiversidad, busca un(a) Director(a) Administrativo(a) y Financiero(a) que lidere la estrategia administrativa, financiera y organizacional, contribuyendo al cumplimiento de una misión que transforma vidas a través del desarrollo humano y la inclusión. Buscamos un líder estratégico con alta capacidad analítica y visión sistémica, capaz de integrar personas, procesos y recursos para garantizar la sostenibilidad de la organización. Será un actor clave en la articulación entre áreas, acompañando a la gerencia y al equipo directivo en la toma de decisiones y en la construcción de una cultura centrada en las personas, el servicio y el logro de resultados. ¿Qué ofrecemos? Contrato a término indefinido Salario entre $7.000.000 y $9.000.000 Ubicación Itagüí Participación en la estrategia organizacional Ambiente laboral con alto enfoque humano y colaborativo Rol de liderazgo con impacto transversal en toda la institución Perfil y requisitos Profesional en Administración, Finanzas, Contaduría, Ingeniería o carreras afines Experiencia liderando áreas administrativas, financieras y de soporte organizacional Conocimiento en finanzas, presupuestos, contratación, gestión humana y procesos administrativos Deseable conocimiento en normatividad laboral, contractual y aspectos jurídicos Alta capacidad de relacionamiento, inteligencia emocional y liderazgo integrador Principales responsabilidades Liderar la estrategia administrativa y financiera de la organización Garantizar la sostenibilidad financiera y el adecuado uso de los recursos institucionales Coordinar procesos de contratación, gestión humana, contabilidad, infraestructura y servicios administrativos Acompañar a la gerencia en la definición y ejecución de la estrategia organizacional Articular el trabajo entre las diferentes áreas para asegurar el cumplimiento de objetivos institucionales Liderar indicadores, presupuestos, análisis financieros y presentación de resultados Gestionar situaciones administrativas, contractuales, legales y operativas de alto impacto Fortalecer una cultura organizacional alineada con el propósito, el bienestar y el desarrollo humano #J-18808-Ljbffr