Liderar técnicamente el equipo de desarrollo del proyecto asegurando la construcción y/o modificación de los sistemas de información bajo los lineamientos y las mejores prácticas establecidas por la organización. Ingeniero de sistemas o afines con especialización (o especialización en curso) en Construcción, Ingeniería o Arquitectura de Software; preferiblemente con certificación en herramientas de desarrollo JAVA, Spring, Oracle, micro servicios, Arquitectura AWS. Cinco años de experiencia general y dos años de experiencia específica en el rol de líder o coordinador técnico en proyectos de desarrollo de software. Conocimientos y experiencia específica en: Diseño Técnico Detallado de Software. NUESTRO CLIENTE: IMPORTANTE EMPRESA TECNOLOGICA DE DESARROLLO DE SOFTWARE INNOVADOR CON 25 AÑOS DE EXPERIENCIA. DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPÈCIFICOS Ingeniero de Sistemas o Afines Especialización en Construcción, Ingeniería o Arquitectura de Software (En curso o Finalizada)Preferiblemente Certificación JAVA Programmer. Experiencia de 5 años como Desarrollador y 2 años como Líder Técnico. Debe tener Conocimiento en Java, Spring, Oracle, micro servicios, Arquitectura AWS. Credibilidad técnica, adaptabiliad al cambio, Liderazgo, Proactividad. Realizar un análisis de los requerimientos de negocio con participación de los clientes finales. Construir el documento de diseño detallado según el formato de SoftManagement o del cliente. Realizar estimaciones de tiempo y esfuerzo para nuevos requerimientos. Configurar los ambientes de desarrollo y pruebas internas. Desarrollar y/o implementar los casos de uso, historias de usuario, requerimientos y ajustes del sistema de información. Beneficios Modalidad de Trabajo en teletrabajo 9x1 es decir 9 días en la casa y 1 en la Oficina Nómina en compensación Flexible 70/30 70% Salarial prestacional y 30% no prestacional. Modalidad de trabajo mixta, es decir, presencial y teletrabajo. Disponibilidad 100% para las reuniones convocadas por la entidad. Contrato a pactar según la negociación con el candidato. Ambiente de trabajo positivo y dinámico. IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso. Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados. #J-18808-Ljbffr