Acerca del puesto COORDINADOR NACIONAL DEL EQUIPO DE VENTAS LINEA ESTETICA El Coordinador de la Línea Estética juega un papel fundamental en nuestro equipo comercial. Su misión principal es coordinar y liderar al equipo de ventas a nivel nacional en la línea de estética. Esto incluye la tarea de posicionar nuestra marca en el mercado, abrir nuevos clientes, y garantizar que mantengamos un liderazgo y recordación de marca sólidos, especialmente en el sector médico y campos afines. Nos encontramos en el sector de la estética y la salud, ofreciendo productos y soluciones de vanguardia en equipos láser y estéticos. Nuestra empresa es la innovación y la calidad en el cuidado de la piel y la estética. Operamos en colaboración con profesionales de la salud y diversas instituciones médicas para ofrecer soluciones líderes en el mercado. ERIMIENTOS DEL CARGO Formación Académica y Ocupacional: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Biomédica o Mercadeo y Ventas. Posgrado en ventas u otros campos relacionados. Formación en Marketing y Comunicación Digital. Conocimientos Técnicos: Experiencia específica liderando equipos en el área de estética y dermatología. Profundo conocimiento en equipos láser y equipos de estética. Habilidad demostrada en el liderazgo y manejo de equipos. Experiencia sólida en el sector estético y/o dermatológico liderando equipos comerciales. Experiencia Laboral: Mínimo 4-5 años de experiencia en cargos o actividades similares, con un historial probado de liderar equipos comerciales en los sectores de estética, dermatología y equipos láser. Funciones Principales: Coordinar y liderar el equipo de ventas de la línea estética a nivel nacional. Establecer estrategias de mercado para posicionar y promover nuestros productos. Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en el sector médico y campos relacionados. Supervisar y gestionar las metas de ventas y el rendimiento del equipo. Colaborar con otras áreas de la empresa para garantizar el éxito de la línea estética. Factores Principales de Personalidad (Competencias Blandas): Autonomía Venta consultiva Excelencia Honestidad Responsabilidad Beneficios Ambiente de trabajo positivo y dinámico. Contrato de trabajo indefinido Retribución salarial competitiva. Crecimiento y desarrollo profesional. IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso. Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados. #J-18808-Ljbffr