Nuestro cliente es una institución de alto impacto en el sector salud, reconocida por su contribución científica, humana y social. Hoy se encuentra en un momento clave de evolución, donde busca fortalecer la eficiencia operativa, la toma de decisiones y la experiencia de sus usuarios a través de la tecnología y la transformación digital . ¿Qué harás en esta posición? Como líder del área de Tecnología, asumirás un rol estratégico - hands on. Tu misión será estabilizar y evolucionar la plataforma tecnológica de la organización, asegurando continuidad del servicio mientras impulsas procesos de automatización y mejora continua. Contamos con tu talento para: Liderar integralmente el área de Tecnología, con equipos de infraestructura, desarrollo, gestión de datos e inteligencia. Estabilizar la operación tecnológica, fortaleciendo sistemas, gobierno del dato y confiabilidad de la información. Diseñar y ejecutar una agenda clara de automatización de procesos críticos. Integrar plataformas y gestionar proveedores tecnológicos. Trabajar de forma cercana con la operación para entender y optimizar los flujos reales del negocio. Desarrollar, consolidar y alinear equipos técnicos multidisciplinarios. Colaborar transversalmente con áreas clave como Innovación, Estrategia, Finanzas y Dirección Médica. ¿Qué deberías tener previamente? Experiencia liderando áreas de tecnología con impacto directo en operación y negocio. Trayectoria combinando estabilidad operativa y transformación digital. Experiencia gestionando equipos técnicos de tamaño medio a grande. Manejo de proveedores tecnológicos e integración de plataformas. Conocimiento práctico de metodologías ágiles. Capacidad para moverte en organizaciones con liderazgo cercano y toma de decisiones ágil. Disponibilidad para un esquema presencial. Competencias deseadas Liderazgo cercano y orientado a resultados. Pensamiento estratégico con fuerte enfoque en ejecución. Alta capacidad analítica y criterio para priorizar. Comunicación clara con equipos técnicos y no técnicos. Adaptabilidad y manejo de múltiples stakeholders. Sentido de servicio y sensibilidad humana. ¿Qué recibirás por parte de ellos? Un rol estratégico con alto impacto y visibilidad ante la alta dirección. La oportunidad de liderar un proceso real de transformación tecnológica. Un entorno humano y con propósito. Organización sólida y con decisiones ágiles. Contrato directo, esquema presencial. Compensación competitiva acorde a experiencia y alcance del rol. Beneficios funcionales alineados con el negocio. La posibilidad de construir un legado profesional de largo plazo. Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida! Un abrazo, T-mapp Team #J-18808-Ljbffr