Lidera el diseño, desarrollo y evolución de aplicaciones core del negocio . Rol hands-on con liderazgo técnico para construir soluciones robustas, escalables y mantenibles , alineadas al producto y al negocio. Responsabilidades principales Liderar y desarrollar al equipo de Software Engineering, promoviendo buenas prácticas, calidad técnica y crecimiento profesional. Diseñar y evolucionar la arquitectura de aplicaciones Full Stack (frontend, backend y APIs). Participar activamente en el desarrollo de software, revisiones de código y decisiones técnicas clave. Planificar, priorizar y supervisar el backlog técnico y funcional junto con stakeholders. Asegurar calidad del código, performance, seguridad y mantenibilidad de las soluciones. Definir estándares de desarrollo, testing y versionamiento. Coordinar despliegues y releases junto con DevOps y QA. Identificar riesgos técnicos y proponer mejoras continuas en procesos y arquitectura. Documentar decisiones técnicas, patrones y buenas prácticas. Alinear prioridades del equipo con la estrategia tecnológica y objetivos del negocio. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en roles de desarrollo de software Full Stack o similares. Experiencia liderando equipos técnicos, incluyendo planificación, seguimiento, feedback y desarrollo de personas. Experiencia comprobada en diseño y desarrollo de aplicaciones web y servicios backend. Experiencia trabajando en entornos ágiles y colaborando con producto y negocio. Conocimientos técnicos Desarrollo backend (APIs, servicios, lógica de negocio). Desarrollo frontend (frameworks modernos y arquitectura de UI). Integración de sistemas y consumo de APIs. Patrones de diseño y arquitectura de software. Control de versiones y revisión de código. Buenas prácticas de testing y calidad de software. Conceptos de seguridad, performance y escalabilidad. Liderazgo técnico y gestión de personas. Capacidad de priorización y toma de decisiones técnicas. Pensamiento estructurado y orientación a soluciones. Comunicación clara con equipos técnicos y stakeholders no técnicos. Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad para balancear desarrollo hands-on y responsabilidades de management. #J-18808-Ljbffr