El Rol Analizar la siniestralidad de las pólizas de salud, evaluando frecuencia, severidad, costos y tendencias para generar insights accionables. Identificar patologías recurrentes y patrones de uso de los servicios médicos, generando alertas tempranas y oportunidades de mejora. Gestionar riesgos en salud a nivel individual y poblacional, segmentando perfiles (crónicos, alto costo, preventivo) y proponiendo estrategias de mitigación. Diseñar e implementar programas de prevención y promoción de la salud, así como coordinar actividades de educación para empleados. Analizar el ausentismo laboral asociado a condiciones médicas, identificando tendencias y definiendo estrategias de intervención en conjunto con el médico de ARL. Actuar como enlace técnico entre cliente, WTW y proveedores de salud, asegurando un uso costo-eficiente de las pólizas y optimizando coberturas. Integrar información de salud ocupacional, identificando tendencias relevantes y generando recomendaciones estratégicas en articulación con el médico de ARL. Hacer seguimiento a casos especiales de alto costo o impacto, proponiendo estrategias de manejo integral. Elaborar reportes periódicos, presentar resultados a la alta dirección y hacer seguimiento a indicadores de gestión en salud (KPIs). Proponer iniciativas que optimicen la inversión en salud y contribuyan al fortalecimiento del modelo de beneficios para empleados. Asegurar la alineación estratégica con el cliente, coordinando acciones con áreas de RRHH, bienestar y compensación para una gestión integral. Los Requerimientos Título universitario en Medicina con especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo. Comunicación efectiva (oral y escrita), habilidades de negociación y redacción para la presentación de reportes. Habilidad para escuchar y comprender los diferentes factores que pueden impactar las actitudes de los empleados. Capacidad para manejar diferentes casos y establecer prioridades. Precisión en el manejo de datos, especialmente en información de salud ocupacional de los empleados. Habilidad para generar confianza y mantener un adecuado sentido del humor. Mínimo 3 años de experiencia en consultoría en Seguridad y Salud en el Trabajo. Igualdad de Oportunidades de Empleo #J-18808-Ljbffr