Acerca del puesto DIRECTOR SALA POSTCOSECHA JUNIOR ( Sesquile, Cundinamarca) Buscamos un Director de Sala de Postcosecha de nivel junior para nuestra finca ubicada en Sesquilé, Cundinamarca. El candidato ideal será un Ingeniero de Producción Agroindustrial encargado de estructurar ejecutar y controlar los procesos operacionales de la sala de postcosecha. Este rol es crucial para mantener la calidad y eficiencia en el procesamiento de flores, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la empresa. Con sede en Sesquilé, Cundinamarca, la empresa se destaca por su compromiso con la excelencia, la innovación y la sostenibilidad en sus procesos de producción. Formación Académica Requerida: Título universitario en Ingeniería de Producción Agroindustrial o carreras afines. Años de Experiencia y Conocimientos Específicos: Preferible experiencia en cargos similares dentro del sector florícola o agroindustrial. Conocimientos en gestión de procesos y control de calidad. Familiaridad con la metodología Six Sigma es un plus, aunque no es indispensable. Asegurar el cumplimiento de los KPIs de costo y calidad en la postcosecha. Planificar y gestionar las necesidades operativas y de recursos durante las temporadas altas. Garantizar la correcta rotación y manejo de inventarios. Proponer programas de incentivos por rendimiento y optimización de procesos. Mantener una comunicación fluida con los jefes de cultivo para reportar novedades en corte y calidad. Funciones Principales: Estructurar, ejecutar y controlar todos los procesos operacionales de la sala de postcosecha alineados con la teoría Six Sigma. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad de la flor procesada en sala, incluyendo protocolos de hidratación, rotación, control fitosanitario y de temperaturas. Verificar las necesidades de personal activo dentro del proceso de postcosecha en todo momento. Estructurar y ejecutar la planeación de la sala de postcosecha en frecuencia diaria, semanal y mensual, especialmente para las altas temporadas. Establecer protocolos que garanticen la integridad del sistema Vida Cultivo en todos sus módulos. Velar por el bienestar de los colaboradores, incluyendo el correcto uso de los implementos de trabajo y la respectiva dotación. Coordinar y supervisar, junto con el área de RRHH, las actividades de capacitación y entrenamiento del personal. Preparar y presentar los informes y mensual tanto a la gerencia como a la junta. Beneficios Cargo de tiempo completo: Lunes a Sábado. Salario competitivo. Gestión de un equipo de aproximadamente 80 operarios. Ambiente de trabajo dinámico en una empresa líder del sector. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso. Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados. #J-18808-Ljbffr