Descripción DESCRIPCIÓN GENERAL Buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas con enfoque consultivo y orientación a resultados, para liderar el desarrollo comercial de soluciones tecnológicas de diagnóstico en las especialidades de neurología y neumología. Esta posición será clave para fortalecer cuentas activas, abrir nuevas oportunidades de negocio y construir relaciones sólidas con clínicas, hospitales y médicos especializados. El cargo exige una persona con mentalidad comercial, disciplina de campo y capacidad para conectar el valor técnico de la solución con las necesidades reales del cliente. Es una oportunidad ideal para perfiles que disfrutan vender, negociar, abrir mercado y convertir relaciones en cierres sostenibles. Requisitos: FORMACIÓN ACADÉMICA: Profesional en áreas afines a la salud. Se valora buen conocimiento técnico en su especialidad o cercanía con entornos clínicos relacionados. Conocimientos de Excel y Power BI son importantes. EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS: Experiencia mínima de 2 años en ventas a clínicas y hospitales de nivel III y IV. Experiencia en venta consultiva de soluciones, dispositivos o servicios para el sector salud. Conocimiento del mercado de neurología y/o neumología. Capacidad para desarrollar negocios con instituciones de salud, especialistas y tomadores de decisión. Se valora experiencia previa en compañías del sector o cercanas al ecosistema competitivo de esta categoría. Deseable experiencia clínica o comercial relacionada con neurología, neumología o cuidado respiratorio. RESPONSABILIDADES CLAVE Desarrollar proyectos de venta en clínicas, hospitales y médicos especializados para soluciones tecnológicas de diagnóstico. Gestionar y fortalecer las cuentas actuales, asegurando relacionamiento, seguimiento y crecimiento comercial. Abrir nuevas cuentas y generar nuevas oportunidades de negocio en el territorio asignado. Ejecutar visitas de campo con disciplina comercial, seguimiento estructurado y enfoque en cierre. Construir relaciones de confianza con clientes y apoyar negociaciones consultivas de alto valor. Cumplir metas comerciales y aportar al crecimiento del negocio con una gestión activa del mercado. FUNCIONES PRINCIPALES Visitar clínicas, hospitales y especialistas para presentar las soluciones del portafolio. Identificar oportunidades comerciales y desarrollar el ciclo de venta desde la prospección hasta el cierre. Hacer seguimiento a cuentas activas y oportunidades abiertas para asegurar continuidad del negocio. Generar propuestas de valor alineadas con las necesidades técnicas y clínicas del cliente. Negociar condiciones comerciales y construir acuerdos sostenibles con clientes institucionales. Mantener actualizada la gestión comercial en las herramientas definidas por la compañía. Trabajar de forma articulada con el equipo interno para asegurar soporte y avance de los proyectos. COMPETENCIAS CLAVE Impacto e influencia: para generar credibilidad y confianza frente a clientes del sector salud. Comunicación efectiva: clave para explicar soluciones técnicas de manera clara y persuasiva. Habilidad de negociación: necesaria para construir acuerdos y avanzar oportunidades complejas. Orientación a cierres y resultados: indispensable en un rol con metas y alta expectativa comercial. Disciplina comercial: fundamental para sostener visitas, seguimiento y presencia activa en campo. Trabajo en equipo: importante para coordinarse con áreas internas y fortalecer la experiencia del cliente. BENEFICIOS Contrato a término indefinido. Ingreso fijo mensual más comisiones. Comisiones sin límite de ingreso, con expectativa normal de al menos $2.500.000 COP mensuales. Estructura fija compuesta por salario, auxilio y beneficios. Oportunidad de crecimiento comercial en una línea especializada del sector salud. Rol ideal para personas con ambición, hambre comercial y motivación por buenos ingresos. Ubicación: Colombia | CO, Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001 IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso. Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados. Este cargo merece una hoja de vida a su altura. Si sientes que tu CV no comunica tu verdadero valor profesional, te invitamos a ajustarlo con nuestra herramienta. Haz clic aquí para optimizarlo y aumentar tus chances de entrevista desde el primer contacto: OPTIMIZA TU HOJA DE VIDA #J-18808-Ljbffr