Job Description En este rol serás principal responsable por crear estrategias para abordar las oportunidades de mercado, centrándote en la integración entre equipos multifuncionales, la inteligencia de mercado y el fomento de la innovación para maximizar los resultados de las marcas. Como Associate director Marketing, desarrollarás e implementarás estrategias de marketing para productos asignados, con el fin de maximizar su posicionamiento en el mercado, impulsar el crecimiento de ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y regulatorios de la compañía. Este rol requiere de viajes en al menos 25% de su tiempo. Responsabilidades Liderar las operaciones de marketing de franquicia a su cargo. Diseñar e implementar planes estratégicos y tácticos de marketing para productos bajo su responsabilidad. Desarrollar campañas promocionales y planes tácticos dentro de los presupuestos de marketing. Liderar y colaborar con los equipos de marca multifuncionales (locales/globales). Es responsable de la ejecución, seguimiento y análisis de los planes tácticos acordados para asegurar el crecimiento de la franquicia a su cargo. Monitorear y controlar los presupuestos, pronósticos de venta, demanda y gastos de la marca y evaluar la mezcla de marketing del producto para evaluar la rentabilidad y los resultados. Apoyar las operaciones de la fuerza de campo y motivar para impulsar el crecimiento. Ejecuta las investigaciones de mercado necesarias e interpreta y analiza información sobre el mercado, competencia, tendencias, necesidades de los profesionales de la salud y pacientes y monitorea/anticipa la dinámica del mercado. Es responsable de la estrategia digital, desarrollo de contenidos y promoción en los canales aprobados. Coordinar el desarrollo de materiales promocionales y campañas multicanal. Colaborar estrechamente con los equipos de ventas, médico-científico, acceso al mercado, políticas públicas y asuntos regulatorios. Monitorear el desempeño del producto mediante KPIs y proponer acciones correctivas. Liderar lanzamientos de nuevos productos y la gestión del ciclo de vida de los productos existentes. Capacitar y apoyar al equipo de ventas en la implementación de estrategias comerciales. Representar al producto en congresos, simposios y reuniones con stakeholders clave. Educación, Experiencia y Habilidades Requeridas Licenciatura en Administración, Mercadotecnia o áreas afines. Más de 10 años de experiencia liderando equipos o funciones dentro del área de Marketing. Al menos 3 años de experiencia como Gerente de Producto/Marca o en un rol equivalente dentro de la industria farmacéutica. Mínimo 2 años de experiencia en posiciones de ventas o funciones relacionadas. Dominio avanzado de español e inglés, con capacidad para sostener conversaciones de negocio en ambos idiomas. Manejo avanzado de herramientas de análisis de mercado (IQVIA, Close Up, OneKey). Habilidades requeridas para este rol: Comunicación Efectiva, Adaptabilidad al Cambio, Orientación a Resultados, Visión Estratégica, Liderazgo Influyente, Trabajo en Equipo y Colaboración Transversal, Innovación y Creatividad, Gestión de Proyectos, Proactividad y Compromiso con el Aprendizaje. Educación, Experiencia y Habilidades Deseables Conocimiento comprobable del área terapéutica y de las operaciones de campo. Maestría en un área relacionada. Experiencia previa en productos de salud femenina. Conocimiento o certificación en metodologías ágiles de gestión de proyectos. Ofrecemos Atractivo sueldo base. Contratación directa. Beneficios superiores a los de Ley. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Bienestar y cuidado del empleado. Equal Opportunity Employer As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants. #J-18808-Ljbffr