Experiencia integral en HR: selección, SST, nómina y relaciones laborales. Experiencia de 5 años en roles similares en empresas de consultoría o firma. Acerca de nuestro cliente Nuestro cliente es una empresa de servicios financieros de tamaño mediano, reconocida por su enfoque en la calidad y el compromiso con la excelencia en sus operaciones. Descripción Diseñar e implementar políticas y procesos de recursos humanos alineados con los objetivos estratégicos de la organización. Gestionar procesos de selección, capacitación y desarrollo del personal. Supervisar la administración de nómina y beneficios para los empleados. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral en todas las actividades relacionadas con recursos humanos. Promover un ambiente laboral positivo y fomentar la comunicación interna. Diseñar estrategias para la retención de talento y la gestión del desempeño. Coordinar actividades de bienestar y clima organizacional. Elaborar informes y métricas relacionadas con la gestión de recursos humanos. Perfil buscado (h/m) El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Título profesional en Administración de Empresas, Ingeniería, Psicología, Recursos Humanos o áreas relacionadas; Experiencia previa de 5 años o más en posiciones de recursos humanos en el sector de consultoría, firma o servicios profesionales; Habilidades de comunicación efectiva y liderazgo; Capacidad de trabajar en equipo y manejar múltiples proyectos simultáneamente; Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de recursos humanos. Qué Ofrecemos Un ambiente laboral colaborativo y profesional en Bogotá. Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro del sector de servicios financieros. Beneficios corporativos atractivos y programas de bienestar. Políticas que promueven el equilibrio entre la vida laboral y personal. #J-18808-Ljbffr